Les engagements de la CGT des agents du SDMIS
La CGT SDMIS est un syndicat d’action, pas de salon. Depuis des décennies, nous défendons les agents du SDMIS avec une ligne claire, une méthode rigoureuse et des résultats concrets. Voici ce qui nous guide au quotidien.
Indépendance syndicale
La CGT ne négocie pas sa ligne. Nous votons contre quand les textes ne protègent pas suffisamment les agents — sans compromis électoraliste ni copinage avec la direction.
Défense sans compromis
Maîtrise des instances, préparation rigoureuse des dossiers, respect des textes réglementaires. Les agents méritent un syndicat qui connaît leurs droits mieux qu’eux.
Service public avant tout
Nous refusons la privatisation de nos missions et le démantèlement du service public. La qualité de service des sapeurs-pompiers professionnels est irremplaçable.
Égalité et justice
Égalité femmes-hommes, lutte contre toutes les formes de discrimination, nominations équitables, accès uniforme aux droits. Pas une politique du chiffre : une réalité.
« Voter contre ce n'est pas être buté, c'est le seul moyen de faire acter une opposition mais aussi de ne pas prendre la responsabilité de dispositions qui ne sont pas parfaites. »
Ce que nous avons déjà obtenu pour vous
La CGT SDMIS ne se contente pas de revendiquer — elle obtient. Voici les victoires concrètes arrachées au fil des années grâce à la mobilisation collective.
+55 SPPNO recrutés
depuis 2018
Prime de feu 19% → 25%
augmentation obtenue
Cycle 12h à 50%
nouveau régime
Suppression surcotisation prime de feu
victoire financière
+0,50 € ticket restaurant
revalorisation
Semaine de 4 jours pour les PATS
qualité de vie